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2019年贵州银行总行部门社会招聘65人岗位需求表(五)

2019-07-12 11:01:52   中公金融人网   来源: 贵州银行

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部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 通用知识技能要求 专业知识技能要求
公司业务部
(7人)
绿色金融中心
主管岗
1 1.依据全行战略发展规划,负责绿色金融的政策研究、市场调研等工作,制定全行绿色金融发展规划、年度工作计划、业务指导意见等;2.负责绿色金融经营计划分解,定期分析和评价绿色金融业务发展和完成情况;
3.承担总行绿色金融创新发展工作领导小组日常工作,负责会议筹备、组织和会务工作,完成领导小组和分管领导交办的其他工作;
4.负责与人民银行、银监局、省金融监管局等主管部门联系对接,及时反馈绿色金融相关材料;
5.负责组织绿色金融产品的调研、开发、测试、上线及日常管理工作;
6.负责收集绿色金融产品运营过程中的相关问题,提出办法、流程、标准等的优化建议并推动改进。
1.年龄要求:45岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.职称或专业资格证书:中级职称资格或同级别资格,如近三年考评曾获优秀,可放宽该条件但需在任职一年内取得相应资格;
5.工作经验:银行从业经验5年(含)以上及对公业务从业经验4年(含)以上,有绿色金融相关岗位经验者优先;
6.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉国家及地方政府类融资相关政策法规;
3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力,文字撰写能力,数据处理能力,政策研究及分析能力等。
1.精通政府类对公业务及绿色金融业务知识、相关制度法规及操作流程等;
2.精通国家及贵州省宏观政策、政府债务政策;
3.精通财务知识、行业政策、产业政策、金融监管法律法规知识等。
业务管理中心
主管岗
1 1.牵头中心全面工作,兼公司业务营销委员会办公室秘书;
2.负责制定全行对公业务发展规划;
3.负责全行对公业务经营分析;
4.领导交办的重要工作,督办工作等;
5.主要牵头对公资产业务分析及管理,配置对公贷款规模及核定综合收益,撰写及报送各类材料,负责对接行内外各项工作,以及部门领导安排重要工作等。
1.年龄要求:45岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.职称或专业资格证书:中级职称资格或同级别资格,如近三年考评曾获优秀,可放宽该条件但需在任职一年内取得相应资格;
5.工作经验:银行从业经验5年(含)以上及对公业务从业经验4年(含)以上;
6.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟练的计算机操作能力,精通Office、EXCEL数据分析等办公软件;
2.具有较强的公文写作能力,数据处理力能力,政策研究及分析能力;
3.具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力,从业记录及社会记录良好。
1.精通政府、地产、实体、投行等公司业务板块产品、业务流程;
2.精通国家及贵州省宏观政策,财务知识、行业政策、产业政策、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等;
3.具备较强的分析宏观市场、行业、经营分析及数据分析能力。
贷后管理中心
主管岗
1 1.负责本条线客户的日常非现场、现场检查及相关贷后管理工作的督导调研等工作;
2.负责指导本条线存量资产到期管理,还款资金到位情况的跟踪排查;
3.负责本条线贷后管理的相关培训计划、组织培训工作;
4.负责牵头组织实施对公条线贷后管理,配合相关部门做好内控合规及反洗钱工作;
5.负责制定部门全年检查计划,牵头完成各类检查及整改工作。
1.年龄要求:45岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.职称或专业资格证书:中级职称资格或同级别资格,如近三年考评曾获优秀,可放宽该条件但需在任职一年内取得相应资格;
5.工作经验:银行从业经验5年(含)以上及对公业务从业经验4年(含)以上,有绿色金融相关岗位经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件;
6.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉国家及地方信贷相关政策法规;
3.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.精通公司业务知识、相关制度法规及操作流程等;
2.精通国家及贵州省宏观政策,财务知识、行业政策、产业政策,金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等;
3.熟悉行内其他专业条线的制度和法规等;
4.能力要求:具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力,文字撰写能力,数据处理能力,政策研究及分析能力等。
实体中心
集团客户管理岗
1 1.负责重点客户维护;
2.集团客户管理及重要工作推动;
3.做好对大客户的营销维护及省发改、能源局、卫计局等职能部门的对接;
4.报送相关数据。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有管理、经济、金融、应用数学、财会等相关专业;
4.工作经验:银行从业经验3年(含)以上及对公业务从业经验2年(含)以上;
5.职称或专业资格证书:初级职称资格或同级别资格等相关证书;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉国家及地方信贷相关政策法规;
3.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。
1.对计算机软件开发知识有一定的掌握;
2.对银行信贷系统流程应用、开发、管理有一定的经验;
3.能熟练的操作计算机及相关软件应用。
城市金融中心
行业管理岗
1 1.对接住建、国土、招商等行政主管部门,收集行业数据,开展政策研究;
2.负责组织实施对客户的营销推动,参与综合营销方案的制定,组织开展授信申报;
3.参与制定产品方案及整体授信方案,组织开展分支行对产品进行推动营销。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有管理、经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.工作经验:银行从业经验3年(含)以上及对公业务从业经验2年(含)以上;
5.职称或专业资格证书:初级职称资格或同级别资格等相关证书;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具有扎实的文字功底,熟练掌握Word/Excel/PPT等办公软件;
3.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉国家及贵州省宏观政策,能源结构、财务知识、行业政策、产业政策,金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等;
2.具备较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力,数据处理能力,政策研究及分析能力,熟悉对公业务知识、相关制度法规及操作流程等;
3.熟悉民营企业对公专业条线的制度和法规等。
贷后管理中心
系统管理岗
1 1.负责贷后管理系统的需求开发、测试、运用;
2.负责日常贷后风险预警的监测及管理。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有管理、经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.工作经验:3年(含)及以上金融行业研究工作经验或2年(含)以上软件开发工作经验;
5.职称或专业资格证书:初级职称资格或同级别资格等相关证书;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程等知识;
2.熟练的计算机操作能力,较强的公文写作能力;
3.良好的数据分析及行业研究能力;
4.良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力,从业记录及社会记录良好。
1.熟悉房地产行业政策及监管规定;
2.熟悉银行房地产业务流程及产品,具备较强的市场分析及拓展能力。
投资银行中心
非标资产管理岗
1 1.负责具体实施非标业务的开发与准入工作,指导并参与分行进行尽调.上报.投放等全流程工作;
2.负责存量非标资产的日常管理,包括结息还本.延期.突发事件处理等,以及相关监管报表.数据统计等工作;
3.负责贯彻落实非标业务的流程管理,以及相关系统建设维护等工作;
4.负责非标业务的台账登记.信息统计.数据治理.业务分析.对外报送数据等工作;
5.负责指导分行对接客户需求,负责非标业务行内部门沟通(审批以及其他产品部门等)和行外监管机构沟通;
6.负责完成领导交办的其他工作。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有管理、经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.工作经验:2年及以上金融行业工作经验(具备投资银行从业经历者优先);
5.职称或专业资格证书:初级职称资格或同级别资格等相关证书;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉金融监管政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力,从业记录及社会记录良好;
3.熟练的计算机操作能力,具备较强的数据处理与统计能力,以及公文写作能力。
1.了解银行常规非标业务,具有一定的业务判断与开拓能力;
2.熟悉监管机构对非标业务的政策要求。

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部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 通用知识技能要求 专业知识技能要求
个人业务部
(2人)
财富管理中心理财业务管理岗 1 1.负责个人理财业务营销制度建设、业务营销策划和组织推动执行;
2.负责收集理财产品相关需求,并对同业理财业务进行调研和可行性分析,提出理财产品期限结构、利率定价、营销统筹等建议,并制定销售方案;
3.负责研究理财业务发展趋势,结合行内理财发展实际需求,提出创新产品开发需求并配合相关部门开发个人业务新产品,并负责新产品的分析、研究、开发对接以及业务测试,制定配套管理制度;
4.负责理财产品销售系统需求撰写、开发对接、业务测试、系统业务管理、与相关部门对接系统缺陷优化建设和系统业务维护管理工作;
5.负责理财产品知识和营销技巧培训,制定销售考核及激励政策,理财产品销售风险管理和控制;
6.负责个人理财产品的品牌建设,报刊、微信软文、短信等渠道的宣传营销推广;
7.负责个人理财产品的到期收益兑付和销售中收等的分配管理,相关销售数据的统计与分析。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、法学、营销等相关专业优先;
4.工作经验:7年及以上银行个人业务从业经历,在分行及以上单位从事过理财、保险、贵金属等产品销售管理参与过相关系统建设的。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.有较强的计算机操作技能和公文写作能力;
3.有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力,较强的责任意识;
4.能持续学习,工作富有激情。
1.熟悉银行业务流程、市场营销、银行个人业务产品与客户关系管理、金融监管政策等知识;
2.了解相关金融、经济、财税、法律、市场营销和管理知识,通过银行从业资格考试或我行个人综合理财资格考试;
3.优秀的产品管理能力。
个贷管理中心个贷风险管理岗 1 1.对已发放的贷款进行定期或不定期的贷后检查,全行个贷业务的合规性检查、案防工作开展,分析汇总贷后发现的问题及风险,根据不同风险情况制定有效的风险控制措施,监督不良贷款的清收和处置;
2.放款管理及优化,贷款客户的管理和维护,全行个贷业务的五级分类的管理及认定;
3.结合政策与我行个贷业务情况对贷后环节进行制定及优化(协同产品岗),个贷业务的各项综合报表的编制、上报、数据统计、分析(兼);
4.个贷系统的管理和维护(兼),对综合管理环节进行制定及优化(兼、协同产品岗)。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、法学、营销等相关专业优先;
4.工作经验:7年及以上银行个人业务从业经历,在分行及以上单位从事过个人贷款管理参与过相关系统建设的。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.有较强的计算机操作技能和公文写作能力;
3.有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力,较强的责任意识;
4.能持续学习,工作富有激情。
1.熟悉银行业务流程、市场营销、银行个人业务产品与客户关系管理、金融监管政策等知识;
2.了解相关金融、经济、财税、法律、市场营销和管理知识;
3.精通风险管理、信贷管理、法律、会计等知识。

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部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 通用知识技能要求 专业知识技能要求
金融市场部
(8人)
资金运营中心债券交易岗 1 1.负责固定收益类资产日常投资交易运作;
2.执行固定收益类资产询价、报批和交易及组合管理;
3.协助制定固定收益类资产投资策略,提出投资建议;
4.推动债券产品创新业务;
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校优先);
3.专业背景:具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
5.工作经验:3年及以上金融行业工作经验,具备银行间市场本币交易员资格、3年及以上客户经理或项目评审、投资银行从业经历者优先。
1.熟悉国家宏观经济金融政策、法律法规、金融监管政策等知识;
2.熟悉金融市场业务相关政策法规;
3.具有良好的职业操守,能熟练运用计算机和办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉宏观市场分析判断、银行信贷业务、债券投资及风险控制基础知识,具备一定的财务分析能力,敏锐的债券市场判断能力,熟练的计算机操作能力,较强的公文写作能力,特别优秀者可适当放宽其它条件;
2.具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力,从业记录及社会记录良好。
资金运营中心资金交易岗 2 1.根据全行资金头寸管理要求开展债券回购、借贷等资金类交易;
2.及时反馈货币市场资金行情,提出资金交易建议;
3.做好资金交易客户的维护,拓展新客户。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
5.工作经验:3年及以上金融行业工作经验,具备银行间市场本币交易员资格或具有相关岗位从业经历者优先。
1.熟悉国家宏观经济金融政策、法律法规、金融监管政策等知识;
2.熟悉金融市场业务相关政策法规;
3.具有良好的职业操守,能熟练运用计算机和办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉资金业务交易工具及交易规则,具备一定的经济数据分析能力,了解银行流动性管理基础知识;
2.具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力,从业记录及社会记录良好。
资金运营中心承销发行岗 1 1.参与债券承销资质申请资料准备、报批等相关事宜;
2.制定债券承销发行年度计划;
3.制定债券投标方案,执行投标操作;
4.协调债券分销事宜及执行分销操作。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:具有经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
5.工作经验:3年及以上金融行业工作经验,具备银行间市场本币交易员资格或具有相关岗位从业经历者优先。
1.熟悉国家宏观经济金融政策、法律法规、金融监管政策等知识;
2.熟悉金融市场业务相关政策法规;
3.具有良好的职业操守,能熟练运用计算机和办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉债券业务相关政策、法律、法规,了解银行间市场及交易所债券承销及发行基本流程;
2.具有良好的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和文字综合能力,从业记录及社会记录良好。
同业投资中心同业投资岗 1 1.负责全行同业市场资产负债询价;
2.对同业资产进行尽职调查;
3.设计交易结构,撰写投资报告;
4.完成同业投资操作;
5.负责同业市场机构渠道营销以及日:献魑。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、法律、理工科类背景者优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
5.工作经验:3年及以上银行业、证券业、信托业相关工作经验,有同业市场、信贷业务经验的优先;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家宏观经济金融政策、法律法规、金融监管政策等知识;
2.熟悉金融市场业务相关政策法规;
3.具有良好的职业操守,能熟练运用计算机和办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
熟悉同业业务管理法规及国家宏观经济政策;了解对公业务基础知识、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等;有较强的数据处理能力及文字功底,具备较强的逻辑思维。
同业投资中心同业授信岗 1 1.负责收集各同业机构资料,撰写授信报告;
2.对金融市场同业机构开展授信业务;
3.负责管理其他同业机构对我行授信额度的使用情况;
4.负责准备我行基础资料,收集我行各项指标,向同业机构发起同业授信申请;
5.负责对全行同业授信额度的使用进行管理;
6.配合同业授信管理系统的研发与维护。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、数学等相关专业优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好。
5.工作经验:3年及以上银行业、证券业、信托业相关工作经验,有授信评审经验的优先;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家宏观经济金融政策、法律法规、金融监管政策等知识;
2.熟悉金融市场业务相关政策法规;
3.具有良好的职业操守,能熟练运用计算机和办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉同业业务管理法规;
2.了解对公业务基础知识、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等;
3.有较强的数据处理能力及文字功底,具备较强的逻辑思维。
综合管理中心业务管理岗 2 1.负责部门行政管理,包括行政事务管理、办公事务管理工作;
2.负责部门人力资源管理,包括组织开展部门员工培训、绩效考核等工作;
3.负责部门各项业务的数据统计、台账核对、档案管理工作;
4.负责部门内控风险管理工作;
5.负责宣导公司企业文化,提高员工的向心力和凝聚力;
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:文秘、财经、金融等相关专业优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好。
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉国家宏观经济金融政策、法律法规、金融监管政策等知识;
2.熟悉金融市场业务相关政策法规;
3.具有良好的职业操守,能熟练运用计算机和办公软件;
4.具有较强的文字写作能力。
1.熟练掌握各类办公软件操作;
2.积极热情,有较强的文字组织、语言表达、统计分析能力;
3.特别优秀者可适当放宽资格条件。

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部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 通用知识技能要求 专业知识技能要求
交易银行部
(1人)
贸易融资中心产品研发岗 1 1.负责贸易融资新产品的创新和预研,完成新产品的用户需求定义、产品功能设计;
2.负责贸易融资类产品规章制度、操作流程设计和制订;
3.负责贸易融资新产品的系统开发需求整理和汇总,并配合科技部进行相关系统开发;
4.负责贸易融资产品宣传及推广;
5.负责对分支机构进行新产品培训和营销指导;
6.负责收集市场反馈与用户需求,提升用户体验等。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.从事金融工作5年及以上,在银行类金融机构从事贸易融资相关工作2年以上。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉银行信贷业务,对市场、行业有一定的理解、分析、判断能力;
3.具备一定的综合分析能力和文字表达能力,熟练使用各种办公软件。
1.掌握国际、国内贸易结算方式及流程,对贸易融资、供应链等相关产品有实际了解;
2.能够根据企业经营情况和实际需求设计贸易融资产品,具有合理运用、组合各类贸易融资产品的实践经验。
资产保全部
(2人)
诉讼及抵债资产业务管理中心债权清偿岗 1 1.根据总行发展战略要求以及全行资产保全管理相关政策,制定风险资产处置方案;
2.根据审批后的不良资产处置计划,参与并组织实施不良资产清收处置工作;
3.参与、指导全行经营范围内不良资产的经营、盘活与处置,对下级机构不良资产处置方案进行审批并组织推动实施。
 
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、法学等相关专业;
4.3年以上对公业务工作经验,特别优秀的可适当放宽条件;
5.热爱学习,具有较强的学习和沟通表达能力。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
3.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.银行资产保全业务流程、资产处置政策制度;
2.熟悉法律、会计等知识;
3.熟悉信贷管理理论、银行监管政策等知识;
4.掌握资产保全前沿理论。
市场化处置业务管理中心债权清偿岗 1 1.根据总行发展战略要求以及全行资产保全管理相关政策,制定风险资产处置方案;
2.根据审批后的不良资产处置计划,参与并组织实施不良资产清收处置工作;
3.参与、指导全行经营范围内不良资产的经营、盘活与处置,对下级机构不良资产处置方案进行审批并组织推动实施。
 
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、法学等相关专业;
4.3年以上对公业务工作经验,特别优秀的可适当放宽条件;
5.热爱学习,具有较强的学习和沟通表达能力。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
3.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.银行资产保全业务流程、资产处置政策制度;
2.熟悉法律、会计等知识;
3.熟悉信贷管理理论、银行监管政策等知识;
4.掌握资产保全前沿理论。

 

部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 通用知识技能要求 专业知识技能要求
信息科技部
(22人)
核心系统开发中心
JAVA高级开发工程师
2 1.负责应用系统建设功能需求和非功能需求分析;
2.负责应用系统的业务流程、功能模块、接口、数据库设计等工作;
3.负责系统功能开发、单元测试等工作;
4.负责系统代码走查工作及问题整改方案制定及跟踪落实工作;
5.负责生产系统运维二线支持。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.前端开发工作经验3年以上,从事过手机银行、微信银行相关系统开发人员优先;计算机相关专业毕业;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
5.有较强的沟通协调能力;
6.未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.了解数据结构、数据库、算法、网络通讯等计算机基础理论知识;
2.熟练使用linux操作系统常用命令;
3.具有扎实的java编程基。訨VM有一定的了解;
4.熟悉Spring、MyBatis等主流的开源框架;
5.熟悉基于Oracle、Mysql等主流数据库的设计和开发。
渠道系统开发中心
需求分析师
1 1.负责应用系统建设功能需求和非功能需求分析;
2.负责编写《需求规格说明书》;
3.负责对已审核通过的《业务需求说明书》进行软件设计,形成《软件需求规格说明书》,并报相关人员审核通过;
4.负责在《软件需求规格说明书》的指引下,确保开发工作按软件需求规格说明书要求进行;
5.负责应用系统建设的应用架构、业务流程、功能模块、接口、数据库设计符合行内相关规范,并指导和参与开发;
6.配合中心主管、副主管制定应用系统技术、安全规范;
7.负责系统建设中核心代码的编写工作;
8.负责系统建设中的代码走查工作及问题整改方案制定及跟踪落实工作;
9.负责组织设计评审、上线评审;
10.负责应用系统知识转移和自主掌控工作;
11.负责生产运维二线支持。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.前端开发工作经验3年以上,从事过手机银行、微信银行相关系统开发人员优先;计算机相关专业毕业。
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
5.有较强的沟通协调能力。
6.未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.精通Java语言,熟悉JVM原理,熟练掌握Windows、Linux、Unix开发和运维工作;
2.熟悉计算机操作系统原理、计算机网络和安全知识;
3.熟练掌握Spring、MyBatis、Hibernate等框架;
4.熟练掌握Oracle或Mysql开发运维知识;
5.熟练掌握设计模式的思想及实现,能通过设计模式结合具体的业务场景进行系统设计;
6.具有分布式系统开发经验,了解SpringCloud、Dubbo框架的优先;
7.了解常用的Restful、RPC等通讯协议;
8.有项目管理经验者优先。
 
渠道系统开发中心
前端开发工程师
1 1.负责我行渠道类应用系统的客户端开发工作(包括移动APP、桌面应用、Web应用);
2.负责全行统一门户和统一员工App的前端应用设计;
3.负责前端应用的UI/UE设计与评审;
4.负责前端应用的开发、测试及投产工作;
5.负责前端应用的安全问题排查与修复工作;
6.负责制定前端应用的设计和开发规范。
1.年龄要求:26岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.前端开发工作经验2年以上,从事过WEB前端、手机APP、微信小程序相关开发人员优先;计算机相关专业毕业;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
5.有较强的沟通协调能力;
6.未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.精通JavaScript,熟悉Vue;能够熟练运用Vue构建互联网前端应用;
2.熟练运用CSS3新特性,熟悉HTML5最新规范;
3.熟悉ajax相关技术原理;
4.熟悉TypeScript,ES6规范的优先;
5.熟练掌握常用的构建工具(如gulp或webpack);
6.熟练掌握常用的包管理工具(如npm)。
 
渠道系统开发中心
JAVA高级开发工程师
1 1.负责软件开发工作;
2.负责软件缺陷的定位与解决;
3.协助编写《需求规格说明书》、《详细设计说明书》;
4.负责关键业务代码的设计、编码、评审工作;
5.负责外包厂商的知识转移工作;
6.负责系统建设中的代码走查工作及问题整改方案制定及跟踪落实工作;
7.负责在软件开发过程中落实架构、编码以及安全规范;
8.负责生产运维二线支持。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.从事银行业信息科技软件开发工作3年以上,计算机相关专业毕业;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
5.有较强的沟通协调能力;
6.未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.精通Java语言,熟练掌握Windows、Linux、Unix开发和运维工作;
2.熟悉计算机操作系统原理、计算机网络和安全知识;
3.熟练掌握Spring、MyBatis、Hibernate等框架;
4.熟练掌握Oracle或Mysql开发运维知识;
5.熟悉设计模式,能应用到具体项目中;
6.具有分布式系统开发经验,了解SpringCloud、Dubbo框架的优先。
支撑平台
数据模型开发工程师
2 1.负责金融产品信用评分模型的建设;
2.负责银行金融产品风控模型的设计、开发、测试和实施,包括但不限于反欺诈模型、信用评分、风险预警、贷后催收等业务场景的设计和开发;
3.将开发的数据模型输出给大数据应用开发团队,并对开发团队提供技术指导。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
2.统计、数学、计量经济、金融工程,计算机相关专业毕业;
3.三年以上金融行业风控业务建模、数据分析、数据挖掘工作经验;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.至少参与过一个银行金融产品风控模型的设计、开发、测试和实施全流程;
2.精通SQL、HQL等结构化查询语言,熟悉hadoop体系组件,对Hive、Hbase、Spark等大数据技术;
3.至少熟悉SAS、Python、R等其中一类工具;
4.精通逻辑回归、决策树等模型,数据神经网络、随机森林、GBDT等机器学习模型;
5.具有银行工作经验者优先。
支撑平台
大数据应用开发工程师
1 1.按照规划,参与全行大数据平台体系建设;
2.负责受理业务系统提出的数据支持需求,实施数据加工分析落地;
3.主动挖掘行内现有数据的价值,为应用实施精准营销、风险预警、反欺诈和决策分析提供数据支撑。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.软件工程/计算机/通信/数学等相关专业,计算机相关专业毕业;
4.三年以上大数据应用开发经验;
5.熟悉金融领域相关知识或有金融系统开发经验者优先;计算机相关专业毕业,985、211院校毕业生优先;
6.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.有大数据系统开发经验,熟悉Hadoop技术栈;
2.熟悉大数据开发框架,精通HDFS、HBase、Hive、Storm、Spark、SparkStreaming、Kafka、flume等相关技术;
3.有多个或多年大数据项目的实施经验;
4.能够熟练使用JAVA或Python语言进行数据开发;
5.熟悉Linux系统以及Shell脚本语言。
支撑平台
JAVA高级开发工程师
1 1.负责分布式服务框架的迭代开发和支撑(springcloud、dubbo等);
2.参与系统架构设计及系统框架的评估选型;
3.负责系统代码的检查、优化、重构。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机相关专业毕业;
4.五年以上JAVA开发经验;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.JAVA基础扎实,对JVM、并发、多线程以及网络通讯有深厚的经验;
2.能够熟练使用springmvc、springboot、mybatis等主流开源框架,并了解其原理和机制;
3.对springcloud、dubbo等主流分布式框架体系有一定了解;掌握常用中间件/数据库的使用方式,如:mq、jstorm、zk、redis、mysql等;
4.具有良好的编程习惯,注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行重构;
5.有分布式系统开发经验者优先,具有银行工作经验优先。
 
支撑平台
DevOps工程师
1 1.根据全行IT战略规划和系统建设需求,引入和推广DevOps工具体系;
2.在全行范围内推动研发模式向敏捷转型。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.5年以上工作经验,3年以上云原生应用相关工作经验;
4.计算机相关专业毕业;
5.具有较好的战略前瞻、决策,组织协调、沟通及问题解决能力;
6.具有独立创新的思维方式,能够承担工作压力;
7.具有良好的文档写作能力和英文阅读能力;
8.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.精通主流开发语言;
2.精通Git、Maven、Jenkins等组件;
3.熟悉Shell脚本编程,深刻理解敏捷文化。
管理系统
JAVA高级开发工程师
2 1.负责在《软件需求规格说明书》的指引下,进行详细设计和程序编码工作;
2.负责在软件开发过程中落实架构、编码以及安全规范;
3.负责项目过程的管理,保证项目按计划、保质保量完成;
4.配合完成系统及验收测试,修复软件缺陷;
5.负责生产运维二线支持。
6.负责系统建设中的代码走查工作及问题整改方案制定及跟踪落实工作;
7.负责应用系统知识转移和自主掌控工作;
8.完成领导交办的其他工作。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机相关专业毕业;
4.5年以上JAVA开发经验;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识。
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写。
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理。
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力。
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点。
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.JAVA基础扎实,对JVM、并发、多线程以及网络通讯有深厚的经验。
2.够熟练使用springmvc、springboot、mybatis等主流开源框架,并了解其原理和机制。
3.对springcloud、dubbo等主流分布式框架体系有一定了解;掌握常用中间件/数据库的使用方式,如:mq、jstorm、zk、redis、Oracle、mysql等。
4.具有良好的编程习惯,注重利用合理的设计模式和模块化的组织方式对代码进行重构。
5.有分布式系统开发经验者优先,在银行开发软件系统或长期为银行开发软件系统的同等条件优先。
 
运维中心
高级运维工程师
1 1.负责应用系统一线运维和应急处置,变更执行;
2.参与应用系统建设过程,按应用系统运维准入标准提出并验收运维需求,按运维文档规范编写运维文档;
3.负责监控系统、自动化运维平台、CMDB、ITSM、日志分析平台等运维管理工具和平台的建设、维护;
4.负责生产环境变更、容量、配置、监控、事件和问题、服务台等生产运行管理;
5.领导交办的其他任务。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.有银行应用系统运维或运维管理平台建设维护工作经验者优先,计算机相关专业毕业;
4.从事应用系统运维或开发工作3年以上,吃苦耐劳,能适应值夜班;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.熟悉ITIL或ISO20000相关运维管理流程;
2.熟悉java、c、python等主流开发语言及框架;
3.熟悉oracle/mysql/redis/weblogic/kafka等数据库或中间件产品;
4.具有强烈的合规意识,能够严格执行行内IT规章制度。
 
电子银行开发中心
JAVA高级开发工程师
1 1.负责软件开发工作;
2.负责软件缺陷的定位与解决;
3.协助编写《需求规格说明书》、《详细设计说明书》;
4.负责关键业务代码的设计、编码、评审工作;
5.负责外包厂商的知识转移工作;
6.负责系统建设中的代码走查工作及问题整改方案制定及跟踪落实工作;
7.负责在软件开发过程中落实架构、编码以及安全规范;
8.负责生产运维二线支持。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机相关专业毕业;
4.从事银行业信息科技软件开发工作5年以上;有2年以上的项目经理或技术经理工作经验;
5.爱岗敬业,善于沟通,思维缜密。能吃苦耐劳,身体健康,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
6.未受过司法机关或金融监管机构处罚;
7.有良好的编程习惯,遵守业界常用的变量命名及注释规范。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.熟悉互联网金融业务及传统电子银行业务知识,有互联网金融业务或传统电子银行系统开发经验;
2.熟练掌握Windows、Linux、Unix开发和运维工作;
3.熟悉计算机操作系统原理、计算机网络、数据结构、算法设计和网络安全知识;
4.精通JAVA编程技能及JVM运行机制,熟练掌握SQL开发运维知识,对MYSQL的性能优化,分库分表,数据分片等有较深刻的理解和实战经验;
5.熟练掌握设计模式的思想及实现,能通过设计模式结合具体的业务场景进行系统设计;
6.熟练掌握JAVA多线程编程知识,深入理解多线程编程的机制及注意事项,至少掌握一项高性能多线程编程框架;
7.熟悉分布式系统设计、开发、部署、运维的各个关键环节的要点。熟悉分布式系统常见的问题及对应的确保分布式系统稳定运行的保障机制。

 
电子银行开发中心
JAVA开发工程师
1 1.负责软件开发工作;
2.负责软件缺陷的定位与解决;
3.协助编写《需求规格说明书》、《详细设计说明书》;
4.负责基础业务代码的编码工作;
5.负责外包厂商的知识转移工作;
6.负责生产运维二线支持。
1.年龄要求:27岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机相关专业毕业;
4.从事银行业信息科技软件开发工作5年以上;
5.爱岗敬业,善于沟通,思维缜密;能吃苦耐劳,身体健康,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
6.未受过司法机关或金融监管机构处罚;
7.有良好的编程习惯,遵守业界常用的变量命名及注释规范。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.熟悉互联网金融业务及传统电子银行业务知识,有互联网金融业务或传统电子银行系统开发经验;
2.熟练掌握Windows、Linux、Unix开发和运维工作;
3.熟悉计算机操作系统原理、计算机网络、数据结构、算法设计和网络安全知识;
4.熟练掌握JAVA编程技能及JVM运行机制,熟练掌握SQL开发运维知识,对MYSQL的性能优化,分库分表,数据分片等有较深刻的理解和实战经验;
5.熟练掌握设计模式的思想及实现,能通过设计模式结合具体的业务场景进行系统设计;
6.熟练掌握JAVA多线程编程知识,深入理解多线程编程的机制及注意事项,至少掌握一项高性能多线程编程框架。
 
基础设施管理中心
分布式数据库工程师
1 1.负责结合本行业务规模、特点及分布式数据库演进发展方向,为本行分布式数据库建设提供专业化实施意见。
2.负责分布式数据库集成方案,执行分布式数据库安装、测试工作,整理编制具体实施文档。
3.参与本行新上线系统或新增功能模块性能评审,从分布式数据库专业角度提出优化方案,并跟踪实际优化效果。
4.针对生产环境分布式数据库出现具体问题,提供诊断、分析、及解决措施,并出具相关报告。
5.定期监督分布式数据库备份策略执行情况,验证备份数据有效性、可用性,并提供相应修改与持续优化建议。
6.定期对所负责分布式数据库软件进行定期巡检,并出具相应报告。对数据库运行系统资源利用率、剩余存储资源、参数调优提供相关分析和建议。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机相关专业毕业;
4.从事mysql,Oeanbase等数据库集成4年以上;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
6.具备优良的政治素质和职业操守,组织纪律观念强,诚实守信、公道正派;爱岗敬业,做事严谨;
7.未受过司法机关或金融监管机构处罚;
8.有团队协作意识,学习能力强,适应能力好,对技术敏感,善于主动思考和自我驱动;
9.喜欢技术分享与总结,有分布式数据库,mysql数据库相关经验。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.掌握分布式数据库概念、原理、方法和技术,理解当前主流分布式数据库基本原理(如:oceanBase);
2.精通至少一种主流关系数据库技术(如:mysql、oracle);
3.熟练掌握分布式数据库常用性能诊断工具;
4.熟练掌握REDHAT/LINUX操作系统知识;
5.通过mysql或oceanBase数据库相关认证资质优化。
 
基础设施管理中心
云平台研发工程师
2 1.银行基础云平台、容器云平台建设与维护;
2.提高云平台的质量,提高云平台的运营规范;
3.解决云平台及系统的故障和问题;
4.负责云平台及系统相关的规划、实施和改进;
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机相关专业毕业;
4.从事云计算相关工作经验4年以上,熟悉kubernetes、容器技术、PaaS平台、云平台;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件;
6.具备优良的政治素质和职业操守,组织纪律观念强,诚实守信、公道正派;爱岗敬业,做事严谨;
7.未受过司法机关或金融监管机构处罚;
8.有团队协作意识,学习能力强,适应能力好,对技术敏感,善于主动思考和自我驱动;
9.喜欢技术分享与总结,有优质GitHub开源项目、技术公众号或博客者优先
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。

1.有云计算相关工作经验,熟悉kubernetes、容器技术、PaaS平台;
2.熟悉市场上主流服务器、存储的硬件架构和操作系统;理解虚拟化技术,了解VMware及其相关组件;
3.掌握DevOps技术思想,有DevOps落地经验者优先;
4.掌握Java/Go/Python中的一种或多种,熟悉Linux环境开发与运维;
5.有日志采集分析经验、熟悉ELK平台者优先。
 
安全中心
高级安全工程师
1 1.负责实施应用系统的安全评估、渗透测试等安全项目;
2.负责组织制定和实施应用系统安全策略并跟进落实;
3.负责制定全行网络安全体系中各类产品的安全策略,并在网络安全体系建设及运营生命周期中跟进落实;
4.负责领导交办的其他工作。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机网络、信息安全等相关专业;
4.三年以上信息安全技术领域工作经验,具备CISP、CISSP证书的一种或多种者优先;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.熟悉网络、操作系统、数据库以及应用系统的缺陷或漏洞,熟悉各类工具的使用以及防范,熟悉一种以上编程语言,熟练编写各类脚本;
2.熟悉防火墙、防病毒、IPS、WAF等主流网络安全产品的工作原理,并能够独立配置及使用;
3.熟悉windows、linux等操作系统基础软硬件的安全加固配置方法。
测试中心副主管 1 1.负责测试体系的建设,制定管理办法、实施细则和相关规范等;进行测试过程改进;
2.按制度规定、运用包括自动化在内的各种测试手段,实施开发中心软件项目的功能、性能测试;
3.与业务主管部门协调测试工作,包括协调测试环境资源等;
4.负责制定测试中心人员考核标准并进行考核;负责测试外包人员的准入及考核管理;
5.参与测试设计岗的工作,把握所有软件项目的重要节点,原则上应参与重点软件项目的测试方案和准出评审;
6.关注并协调解决所有软件项目测试中的重要问题,关注并管理主要风险。
7.负责对测试中心测试工作的后评价;
8.通过引入新的测试策略和测试工具等,不断提升测试效率和质量;
9.配合项目管理中心有关工作,包括提供采购、付款等资料;
10.根据测试中心工作情况,承担部分重点项目的测试设计岗职责;
11.负责需求管理。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机、金融等相关专业;
4.8年及以上工作经验,5年及以上银行工作经验;
5.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能承受高强度工作压力,具备履行岗位职责的必要条件。

 
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
1.熟悉需求管理与业务测试;
2.具备软件工程和测试方面的理论知识和实战经验;
3.熟悉软件开发流程、测试流程和测试规范掌握测试管理的基础知识,具有项目的测试管理工作经验;
4.掌握主流的功能测试、性能测试、安全性测试;
5.测试方法与理论,具有组织、实施及管理大型项目群的功能测试、性能测试、安全性测试工作经验;精通对应银行业务和测试方法;
6.掌握主流测试工具,具备项目设计功能测试、性能测试、安全性测试策略的能力;具备较强的沟通协调管理能力,测试风险识别能力;
7.熟悉主流的测试管理工具,具备制订测试计划,设计测试方案,编写测试报告能力。
新技术中心
高级架构师
2 1.根据IT架构规划及演进路线,负责应用、数据、集成三类架构原则、规范的制定、发布、评审、维护,负责架构例外管理;
2.协助进行全行IT架构的整体管控,参与架构管控体系的建设,参与IT建设项目实施过程中的架构审核,指导IT建设项目组进行解决方案级别的IT应用、数据及集成架构设计;
3.参与建立架构师、项目群经理和项目经理三级架构管理机制,组织应用、数据及集成架构评审,实施架构管控流程和技术标准落地。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.计算机、金融等相关专业;
4.五年以上中大型金融或互联网企业工作经验,3年以上项目管理或系统设计经验,2个以上中大型项目管理或设计经验;
5.提供IT架构落地方案,推动IT架构落地;
6.具备优秀的沟通协调能力,善于推动跨组织协作,具有优秀的分析能力和文档书写能力,善于进行演讲和技术培训;
7.具有较强的抗压能力、执行力和学习能力。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.具备良好的文字表达能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件,可独立或配合团队完成软件需求规格说明书或设计说明书的编写;
3.熟悉应用软件开发的全生命周期管理;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神;
5.有较强的逻辑分析能力,沟通能力和组织协调能力;
6.遇事能独立思考,有独到的见解,敢于提出自己的观点,善于表达自己的观点;
7.有奉献精神,乐于分享自己的见闻感悟。
具备以下一种或多种技能:
1.熟悉设计模式、微服务、分布式等软件架构理论,有实际项目运用经验;
2.熟悉AWS、阿里云等公有云服务或相关私有云构建,有实际项目运用经验;
3.熟悉CloudFoundry、Kubernetes等云平台,有实际使用经验;
4.具有良好的代码编程习惯,熟悉MapReduce及Hadoop、Hive,掌握典型机器学习方面的经验,有数据治理方面工作经验优先;
5.了解主流应用架构和平台,精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划;
6.熟悉银行应用系统架构体系,对于互联网架构体系也有深入了解。
加分项:
7.熟悉虚拟化技术,容器技术。
8.有架构师、项目管理等相关认证者优先。
9.熟悉金融科技应用发展状况,熟悉IT架构。
办公室
(1人)
品牌宣传中心新闻宣传岗 1 1.承担本行新闻稿件撰写,以及内部稿件审核编辑;
2.承担内外网、微信公众号等宣传渠道运营管理及维护工作;
3.对接外部媒体媒介渠道,协调对外宣传工作;
4.承担行内重大活动的摄影、摄像;
5.策划、组织、执行本行品牌宣传与对外公关活动;
6.协助完善公司危机管理体系以及管理制度和流程,在紧急情况下协调、处理危机事件;
7.协助建立完善企业品牌管理、宣传工作制度及流程。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:985或211全日制大学本科及以上学历;
3.专业背景:新闻、传媒、金融、经济、社会学、管理、哲学等相关专业优先;
4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,形象气质良好;
5.工作经验:具有3年以上媒体工作经历,熟悉新闻宣传工作(提供本人在新闻媒体发表的稿件),有银行相关从业经验优先;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
2.富有激情,吃苦耐劳;
3.善于人际沟通,具有较强的协调能力。 
1.熟悉新闻宣传的相关政策法规;
2.能熟练驾驭文字、图像、视频等形式的宣传报道;
3.具有较强的采编能力;
4.熟练运用摄像和照相设备;
5.热爱宣传工作。
董事会办公室
(3人)
上市管理中心信息披露管理岗 1 1.负责监管资料的填报和报送,业绩分析报告、年报、社会责任报告等定期报告的编制、发布;负责制定定期报告编制计划、建立报告编制工作机制、信息收集制度、开展信息披露工作培训;
2.建立完善行内信息披露管理制度、工作机制;监测、收集我行日常经营活动中的重要信息,按照信息披露要求及时进行发布,对各类对外披露信息进行合规性审查。加强与财经媒体的合作、引导媒体对本行的报道并协调相关人员接受采访,负责本行资本市场的舆情管理与维护,及时跟踪了解本行股票二级市场动态。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制研究生及以上学历(211、985院校优先);
3.专业背景:新闻、法律、金融等相关专业。
1.有扎实的文字功底和较强的文字写作能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
2.具备扎实的学习能力、沟通协调及组织推进能力;具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉中国内地及香港证券法律法规;
2.熟悉信息披露相关规定及工作流程;
3.有丰富的媒体资源,和媒体保持良好的往来关系。
公司治理中心关联交易管理岗 1 1.建立关联交易管理体系,理顺关联交易管理工作机制,建立全面的关联交易管理制度、流程;
2.负责关联交易管理系统的功能优化与日常维护;
3.沟通联系好行内各职能部门及监管部门,负责关联交易日常管理,包括:收集整理关联方信息、管理关联交易台账;
4.开展重大关联交易审查、监控交易合规性,按要求开展关联交易信息披露。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制研究生及以上学历(211、985院校优先);
3.专业背景:法律、金融、财务等相关专业。
1.有扎实的文字功底和较强的文字写作能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
2.具备扎实的学习能力、沟通协调及组织推进能力;具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉《公司法》、银行业政策法规、商业银行监管要求;
2.熟悉关联交易管理相关法律法规;
3.通过律师资格考试者优先。
公司治理中心股东会及董事会会议管理及董事履职服务岗 1 1.负责我行董事会及下设5个专委会、股东大会的会务工作,根据各项会议议事规则准备会议资料、组织召开、会议记录、进行会议决议公告并推动会议决议的落实;
2.联系沟通各经营部门,定期向董事报送行经营管理信息,帮助董事更好履职;按照监管要求,及时收集整理董事、高管的相关信息;组织开展相关培训,为董事及高管层建立履职档案,对董事及高管层进行履职考核。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制研究生及以上学历(211、985院校优先);
3.专业背景:法律、金融、企业管理等相关专业。
1.有扎实的文字功底和较强的文字写作能力,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
2.具备扎实的学习能力、沟通协调及组织推进能力;具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.了解公司治理,熟悉《公司法》及商业银行监管要求;
2.熟悉股东会、董事会及董事会下设委员会会议组织管理工作;
3.通过律师资格考试者优先。
授信评审部
(7人)
金融市。ɡ聿疲
业务审查中心
主管岗或副主管岗
1 1.负责对金融市。ɡ聿疲┮滴窠蟹址、复核,判断业务的风险程度和控制措施的可行性;
2.熟悉相关业务的政策法规和外部监管制度;熟知我行的相关制度和业务流程;负责授信审查相关制度的制定、修订和解释工作;
3.负责中心内部工作的上传下达;最新政策信息搜集分析、业务培训等相关综合性管理事务。
1.年龄要求:40岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、财会等相关专业;
4.工作经验:6年及以上对公信贷工作经验,其中3年以上授信审查审批工作经验。
5.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。
1.具备较强的团队协作能力、良好的沟通能力、分析归纳能力和持续学习能力;
2.具备良好的职业操守与较强的执行力,工作积极主动、责任心强,能承担较大的工作压力;
3.具有较强的文字功底,能熟练使用计算机等办公设备。
1.具备较强的信贷风险分析、识别和判断能力;
2.具备较强的行业、企业分析研究能力;具备金融市场、理财业务等相关专业审查能力;
3.职称或专业资格证书:拥有中级职称(含)以上职称、CPA(包括专业阶段合格证书)、CFA、AFP、法律职业资格等优先。
金融市。ɡ聿疲
业务审查中心
审查岗
2 1.根据行内管理办法和其他相关制度办法对金融市。ɡ聿疲┮滴窠猩蟛椋
2.负责对提交评审会审议的金融市。ɡ聿疲┮滴窠谢崆白柿献急福徊⒃谄郎蠡嵘献鞒率龌惚ǎ
3.负责对我行授信制度在执行过程中的问题提出反馈意见。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:计算机、经济、金融、法律等相关专业优先;
4.工作经验:5年及以上对公信贷工作经验;
5.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。
1.具备良好的职业操守与较强的执行力,工作积极主动、责任心强,能承担较大的工作压力;
2.具有较强的文字功底,能熟练使用计算机等办公设备。
1.熟悉银行信贷业务流程,具有较高的风险意识和防控能力;
2.具备较强的行业分析和财务分析能力,具备金融市场、理财业务相关审查能力。
交易银行业务审查中心
主管岗或副主管岗
1 1.负责对交易银行业务进行分发、复核,判断业务的风险程度和控制措施的可行性;
2.熟悉相关业务的政策法规和外部监管制度;熟知我行的相关制度和业务流程;负责授信审查相关制度的制定、修订和解释工作;
3.负责中心内部工作的上传下达;最新政策信息搜集分析、业务培训等相关综合性管理事务。
1.年龄要求:40岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、财会等相关专业;
4.工作经验:6年及以上对公信贷工作经验,其中3年以上授信审查审批工作经验;
5.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。
1.具备较强的团队协作能力、良好的沟通能力、分析归纳能力和持续学习能力;
2.具备良好的职业操守与较强的执行力,工作积极主动、责任心强,能承担较大的工作压力;
3.具有较强的文字功底,能熟练使用计算机等办公设备。
1.具备较强的信贷风险分析、识别和判断能力;
2.具备较强的行业、企业分析研究能力;具有交易银行业务审查能力;
3.职称或专业资格证书:拥有中级职称(含)以上职称、法律职业资格等优先。
交易银行业务审查中心
审查岗
2 1.根据行内管理办法和其他相关制度办法对交易银行业务进行审查;
2.负责对提交评审会审议的交易银行业务进行会前资料准备;并在评审会上作陈述汇报;
3.负责对我行授信制度在执行过程中的问题提出反馈意见。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:计算机、经济、金融、法律等相关专业优先;
4.工作经验:5年及以上对公信贷工作经验;
5.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。
1.具备良好的职业操守与较强的执行力,工作积极主动、责任心强,能承担较大的工作压力;
2.具有较强的文字功底,能熟练使用计算机等办公设备。
1.熟悉银行信贷业务流程,具有较高的风险意识和防控能力;
2.具备较强的行业分析和财务分析能力,具有交易银行业务审查能力。
公司业务审查中心
主管岗
1 1.负责对公司授信业务进行分发、复核,判断业务的风险程度和控制措施的可行性;
2.熟悉相关业务的政策法规和外部监管制度;熟知我行的相关制度和业务流程;负责授信审查相关制度的制定、修订和解释工作;
3.负责中心内部工作的上传下达;最新政策信息搜集分析、业务培训等相关综合性管理事务。
1.年龄要求:40岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、财会等相关专业;
4.工作经验:6年以上对公信贷工作经验,其中3年以上授信审查审批工作经验。
5.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。
1.具备较强的团队协作能力、良好的沟通能力、分析归纳能力和持续学习能力;
2.具备良好的职业操守与较强的执行力,工作积极主动、责任心强,能承担较大的工作压力;
3.具有较强的文字功底,能熟练使用计算机等办公设备。
1.具备较强的信贷风险分析、识别和判断能力;
2.具备较强的行业、企业分析研究能力;
3.职称或专业资格证书:拥有中级职称(含)以上职称、法律职业资格等优先。

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部门名称 岗位名称 招聘人数 岗位职责 岗位资格条件
基本条件 通用知识技能要求 专业知识技能要求
安全保卫部
(1人)
运营安全保障及案件
风险管理中心
安全检查和宣传培训岗
1 1.依据安全保卫有关规章制度,组织开展对安全保卫制度和措施执行情况的各种现场检查与非现场检查,提出防范要求和工作措施,督促问题整改,确保涉及安全保卫的操作流程合规;
2.依据安全检查相关制度,定期与不定期组织开展安全隐患排查,及时收集、查找上报发现的事故隐患,积极采取措施落实隐患整改,消除安全隐患;
3.参加各类安全事故的调查处理,分析事故原因,追查事故责任,总结事故教训,提出防范措施;
4.参加各类安全事故的调查处理,分析事故原因,追查事故责任,总结事故教训,提出防范措施;
5.参与组织开展全行各业务条线安全风险排查,并汇总全行排查风险点和防控措施;
6.牵头总行机关安全宣传,拟写总行安全宣传相关综合性文字材料,指导分支行开展日常宣传;
7.拟定全行性安全宣传管理相关制度件,并监督执行工作;
8.组织建立总行本级安全保卫工作档案,督导全行安全保卫工作档案建设;
9.负责组织全行安保条线员工安全教育培训工作;
10.开展“最安全银行”创建活动,推动安全文化建设。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、管理、财会等相关专业;
4.工作经验:3年及以上银行业工作经验;
5.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉银行网点日常运营安全管理流程和操作;了解银行案件防控、委外服务管理要求及新型电信网络诈骗机制及原理;
2.熟悉国家及地方安全保卫相关政策法规;
3.具有较强的语言表达及文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉银行网点日常运营安全管理流程和操作;
2.熟悉安全评估主要标准内容及检查要点;
3.掌握通用公文写作知识;
4.掌握常见安全事故调查知识,能对事故进行有效分析;
5.了解银行案件防控、委外服务管理要求及新型电信网络诈骗机制及原理。
会计结算部
(2人)
运营管理中心渠道建设岗 1 1.负责全行网点营业厅内智能设备配置和网点布局优化、分类调整的动态管理;
2.负责渠道平台管理(包括不限于网点、离行式自助银行、智能设备台帐管理)、负责智能设备管理(系统需求、分配管理、设备使用效率管理等)。
3.负责渠道建设各项目的动态监控、管理工作,提高项目工程管理效率;
4.负责渠道管理中心主要工作目标的组织推动、业务指导、队伍建设、绩效考核、内外部协调等;
5.负责全行厅堂智能化建设情况分析通报。
6.负责渠道管理专业有关统计报表的编制和报送;
7.负责固定资产资本性支出预算计划;
8.负责贵阳地区网点厅堂智能化建设管理(包括贵阳各网点及自助渠道装修项目及配套设施施工现场管理;组织总行相关部门对营业网点厅堂智能化建设项目实施行内验收等)。
 
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.身体健康、精力充沛,形象气质良好,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
5.工作经验:5年及以上金融行业工作经验,有渠道运营管理工作经验者优先。
1.熟悉国家金融法律法规,银行监管政策,贵州银行会计结算规章制度、各项业务操作流程,会计结算及运营风险的识别及监测方法;2.了解宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度及其他非会计结算运营知识,违规违纪处理流程及规定,内外部内控案防政策、形势等相关知识;3.具有良好的计算机操作技能和公文写作技能;
4.具有良好的问题分析解决能力、统计分析能力;较强的责任意识和风险意识;良好的执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。
1.精通内控合规管理、现金出纳管理、支付结算、会计运营、反洗钱等相关知识;
2.熟悉渠道平台管理相关知识;
3.熟悉厅堂智能化建设全流程管理,熟悉网点营业厅内智能设备配置和管理网点布局优化、分类调整的动态管理知识。
运营管理中心渠道管理岗 1 1.负责推动新增业务在渠道运营端落地实施;
2.负责渠道管理平台及有关子系统运营管理;
3.负责物理网点及自助银行流程优化及标准化建设;
4.负责全行智能设备推广应用,产品创新、研发,功能升级、维护与咨询工作;
5.负责全省自助渠道效能管理;
6.负责全行渠道运行服务质量管理,不断改进业务运行服务质量;
7.负责研究与推动渠道创新;
8.对自助业务规范操作进行业务培训指导及相关工作的推进;
9.负责制定相关制度、方案、计划与总结,对网点服务质量进行监督检查;
10.负责做好系统数据分析和指导,及时跟踪人员信息调整及时性、合规性。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、应用数学、财会、计算机等相关专业;
4.身体健康、精力充沛,形象气质良好,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
5.工作经验:5年及以上金融行业工作经验,有渠道运营管理工作经验者优先。
1.熟悉国家金融法律法规,银行监管政策,贵州银行会计结算规章制度、各项业务操作流程,会计结算及运营风险的识别及监测方法;2.了解宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度及其他非会计结算运营知识,违规违纪处理流程及规定,内外部内控案防政策、形势等相关知识;3.具有良好的计算机操作技能和公文写作技能;
4.具有良好的问题分析解决能力、统计分析能力;较强的责任意识和风险意识;良好的执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。
1.精通内控合规管理、现金出纳管理、支付结算、会计运营、反洗钱等相关知识;
2.熟悉新增业务在渠道运营端管理流程及组织实施;
3.能有效开展渠道管理平台及有关子系统运营管理;
4.能组织开展物理网点及自助银行流程优化及标准化建设;
5.熟悉研究与推动渠道创新工作相关知识。
机构业务部
(3人)
大客户管理中心主管岗 1 1.负责组织对机构大客户的牵头营销协调、跟踪督促工作;
2.负责根据全行机构业务的年度经营计划和重点,组织起草大客户营销策略和实施方案,并跟踪评价和评估;
3.负责机构业务相关的宏观政策、行业政策等信息的收集、整理、分析,落实信息互通机制;
4.负责大客户的联动产品、系统开发;
5.负责拟定潜力客户、重点客户名单,建立重点目标客户信息库;
6.负责维护与大客户之间的良好关系,定期联络并推荐产品;
7.负责进行大客户存款、中间业务价格调整申请的审核;
8.完成部领导交办的其他工作。
1.年龄要求:45岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、新闻、汉语言文学等相关专业优先;
4.身体素质:身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
5.选聘范围:在贵州银行主管级人员中择优选聘
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.了解国家宏观政策,具备一定的行业政策、产业政策、金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等;
2.具备较强的学习能力、文字写作能力和抗压能力。
1.熟悉银行对公业务基础知识、相关制度及操作流程等;
2.具备较强沟通协调、业务推动能力。
业务管理中心业务管理岗 1 1.起草全行机构业务的发展规划、年度经营计划,实施监督、考核和评价;
2.撰写部门工作总结,起草部门工作计划;
3.负责部门内OA、部门邮箱文件收发处理、转发、批复,跟踪处理进度;
4.负责档案收集、整理、存储管理、移交等工作;
5.负责完成部门报账、后勤等相关工作;
6.负责回复各类督办事项;
7.负责部门考勤登记和报送工作;
8.完成领导交办的其他工作。
1.年龄:40岁(含)以下
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:经济、金融、新闻、汉语言文学等相关专业优先;
4.身体素质:身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
5.工作经验:5年及以上银行综合部门(岗位)、政府及部门(熟悉经济、金融)相关工作经验;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.了解国家宏观政策,具备一定的金融监管法律法规知识等;
2.能熟练的运用办公软件和PPT制作;
3.具备一定的学习能力、沟通协调能力和抗压能力。
1.熟悉银行对公业务基础知识、相关制度及操作流程等;
2.具备一定的文字功底和公文写作能力。
业务管理中心产品系统管理岗 1 1.负责机构业务系统的开发、维护和数据需求申请处理,并根据客户需要进行系统优化、升级和改造;
2.根据机构客户需求,负责抓好新增系统需求、业务流程编写、开发、测试和上线工作;
3.负责抓好客户和行内各相关部门的协调、沟通和对接,确保各类业务系统按要求顺利上线运行;
4.指导各分行对潜力客户进行系统产品信息收集,为各级政府部门电子政务系统建设做好准备和开发工作;
5.完成机构业务数据的统计、分析、审核和报送工作;
6.根据银监、人行、金融办等机构及行内各部门要求,承担相关资料、数据的提供、报送等工作;
7.完成千分制、KPI业务指标考核中机构业务数据的统计、核对;
8.分解部门绩效指标,定时收集、统计数据;
9.完成领导交办的其他工作。
1.年龄要求:40岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:计算机相关专业优先;
4.身体素质:身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作;
5.工作经验:5年及以上,中、农、工、建行,公司、机构、产品研发、信息科技、会计等部门业务工作经验;
6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1.熟悉银行对公业务、会计、软件开发基础知识、相关制度及业务流程等;
2.具备较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力。
熟悉银行对公业务、会计、软件开发基础知识、相关制度等。
集中作业中心
(2人)
作业集中处理中心电子渠道运营管理岗 2 1.业务管理。负责三方支付、网上支付平台相关账务咨询解答和差错工单处理;负责发起客诉转递、协商回复、风险联系人查询;负责第三方缴费账号维护管理;负责电子渠道业务操作指导、培训、协助对下级分支行检查;
2.条线管理。参与电子渠道运营规章制度的修订;负责起草本部门工作操作流程、管理办法及相关规定并组织实施;根据业务发展的需要,提出系统优化建议;负责分支行日常咨询解答及工单处理;
3.操作管理。负责机构原因错误清算资金调整;负责商户和终端信息导入(含双免);负责综合收单系统参数管理,包含卡bin、MCC、机构账户信息、收单系统柜员管理等;负责中小商户补偿费用发票报账;负责银联、网联等账务处理;负责直销银行账务处理;负责行内核心系统信用卡账务核对、监控、调整;负责通联核心系统信用卡客户年费、利息、本金等账务调整;负责二代支付、超级网银、ATM等异常交易处理;负责信用卡差错争议中的账务处理;负责总行信用卡客户反洗钱业务的集中运营,包括风险评级、交易补录、案例审核、可疑案例协查等;负责其他缴费项目差错核对及调账处理;负责交警罚款(传统通道)差错处理,含与非税系统对账、指导主办行调账等;
4.系统管理。配合三方支付、网上支付平台、综合收单系统、电子银行业务管理系统、网联差错处理平台等系统优化升级、维护、建设。
1.年龄要求:40岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业背景:金融学、经济学、会计学、计算机应用、法学等专业优先;
4.身体健康、精力充沛、形象气质佳,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作,廉洁自律。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识。
2.熟悉信用卡及互联网金融相关政策法规。
3.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.工作经验:5年及以上银行会计、信贷、互联网金融、信用卡、集中作业相关从业工作经验,同时具有科技专业能力者优先。
2.熟悉电子银行、会计、信贷、互联网相关金融知识;了解银行业务流程、监管政策等知识;具备较强的文字处理和综合分析能力。
3.专业能力特别优秀的可放宽资格条件。
小微业务部
(1人)
营销管理中心产品营销岗 1 1.负责根据本部门经营计划、小微业务特点、本行发展重点等要求,组织小微业务产品的调研、开发、测试、上线及日常管理工作;
2.负责制定小微产品相关制度办法及流程;
3.负责收集产品运营过程中的问题,提出办法、流程、标准等的优化建议并推动改进;
4.负责小微业务品牌建设,组织小微产品风险评估、总结及推广;
5.负责组织策划、实施小微条线的各类营销活动、竞赛活动;
6.负责指导分行制定客户的金融服务、拓展及批量开发方案,推动分行开展营销工作;
7.负责组织与公司、个人等条线部门的联动营销。
1.年龄要求:40岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.工作经验:3年及以上信贷从业经历,具有各级商业银行产品研发或管理从业经历者优先;
4.道德品质:具备优良的政治素质和职业操守,组织纪律观念强,诚实守信、公道正派;爱岗敬业,做事严谨;未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度等知识;
3.具有扎实的文字功底和公文写作技能,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有优秀的产品管理能力,执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。
熟悉小微金融业务产品和服务、市场营销等知识。
人力资源部
(3人)
机构及人力资源管理中心主管 1 1.招聘规划及实施管理。负责牵头拟定全行招聘管理相关制度,负责结合各部门、各机构人才需求拟定全行招聘工作计划。负责组织研究、开发并不断完善招聘效果评价方法、工具与模型;组织实施总行层面的员工招聘,指导并监督分行招聘工作规范性;
2.员工管理规章制度建设。根据国家相关法律法规,组织制定、完善全行劳动关系、劳动合同、招聘管理、考勤休假等相关的各项制度、管理办法、业务流程,并定期进行修订完善;
3.劳动关系管理。根据国家法律法规组织进行全行员工劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除。组织办理权限范围内员工入职、转正、调动、离职等手续及相关合同的签订工作;处理全行中高级管理人员及总行员工劳动争议及纠纷,指导分行处理员工劳动争议及纠纷;
4.关键岗位管理。根据风险防范、人才培养需要,组织确定全行关键岗位、岗位轮换、强制休假、亲属回避相关制度和业务流程;牵头组织有关部门制定轮岗、强制休假计划,并监督实施;
5.出入境管理。集中管理全行中高级管理人员相关证照资料,组织出入境事务处理,监督及指导分行做好授权范围内管理人员出入境管理;
6.退休人员管理。负责牵头完成全行退休人员相关管理政策的制定和宏观指导,并组织落实退休干部生活待遇和政治待遇。
1.年龄要求:35岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业要求:人力资源管理及理工类专业优先;
4.工作经验:4年以上商业银行从业经历,至少1年分支行从业经历;2年以上分行级以上商业银行人力资源管理工作从业经历。具有各级商业银行管理从业经历者优先;
5.道德品质:具备优良的政治素质和职业操守,组织纪律观念强,诚实守信、公道正派;爱岗敬业,做事严谨;未受过司法机关或金融监管机构处罚;
6.政治面貌:中共党员。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉国家及地方人力资源相关政策法规;
3.具有扎实的文字功底,能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的发现和解决问题的能力以及良好的团队协作精神。
1.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规以及国家和地方劳动法规;
2.熟悉人力资源管理、劳动关系管理等知识;
3.熟悉岗位说明书、能力素质模型及招聘管理相关理论知识;
4.熟悉国家出入境相关政策法规;
5.了解人才市场供需状况调研分析理论及方法流程;
6.熟悉招聘、劳动关系管理及出入境管理等业务流程或管理实务。
薪酬福利管理中心薪酬管理岗 1 1.协助制定人力资源薪酬管理制度、办法及业务流程;
2.协助制定全行人力成本管理办法,组织编制全行人工成本预算,下达各级机构薪酬总额计划;
3.定期跟踪及分析人工成本使用情况,分析全行薪酬分配执行情况及员工薪酬水平;
4.负责实施总行员工薪酬标准的核定及报批等事宜;
5.审核分行薪酬分配方案,指导并监督分行薪酬管理工作规范性;
6.完成总行机关薪酬日常发放,并承担总行辖属人员薪酬查询工作。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业要求:经济、金融、财会、人力资源管理等相关专业;
4.工作经验:2年以上商业银行相关岗位从业经历,至少1年分支行从业经历;
5.道德品质:具备良好的道德品质、爱岗敬业,耐心细致;遵纪守法,未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉国家及地方人力资源相关政策法规;
3.具有一定的文字表达能力,熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的数据分析能力。
1.熟悉国家薪酬及劳动保障的相关政策规定;
2.熟悉薪酬管理相关理论知识,了解相关激励理论;
3.了解国家财经法律、法规、方针、政策,掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定;
4.熟悉薪酬管理业务流程或管理实务;
5.了解市场薪酬水平调研分析方法及流程。
绩效管理及专业岗位技术序列中心专业岗位技术序列
管理岗
1 1.负责根据全行人力资源发展规划,制定全行专业岗位技术序列管理体系;
2.制定专业岗位技术序列管理体系的各项管理制度、办法、业务流程,并组织实施和监督执行;
3.负责牵头协调各条线部门制定全行专业岗位技术序列等级任职资格评定办法,指导并监督各条线部门专业岗位技术序列评聘工作,做好规范管理;
4.指导全行专业岗位技术序列管理体系工作开展,并做好有关政策的解释说明。
1.年龄要求:30岁(含)以下;
2.学历要求:全日制大学本科及以上学历(211、985院校,研究生优先);
3.专业要求:经济、金融、人力资源管理等相关专业;
4.工作经验:2年以上商业银行相关岗位从业经历,至少1年分支行从业经历;
5.道德品质:具备良好的道德品质、爱岗敬业,勇于创新;遵纪守法,未受过司法机关或金融监管机构处罚。
1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识;
2.熟悉国家及地方人力资源相关政策法规;
3.具有一定的文字表达能力,熟练运用WPS、OFFICE等办公软件;
4.具有较强的学习与沟通能力。
1.熟悉国家及地方专业技术管理及人才队伍管理相关政策规定;
2.熟悉任职资格体系及胜任力素质模型相关理论知识;
3.熟悉专业技术等级搭建及评聘管理知识、流程等;
4.熟悉人才盘点、人才测评相关理论知识;
5.了解组织架构及岗位管理相关理论知识;
6.了解人才开发培养相关理论知识。
合计 65        

原标题:贵州银行2019年总行部门社会招聘岗位需求表(五)

原网址:https://pos.bgzchina.com:9943/zpweb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MDg5ODU2OTQ4NjRlOTAxNmJkZWI2Njg3OTAwMWM-&type=MQ--

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